APPRENTI CAP / BP en COMMERCE F/H

SEPR · Valence (26000)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 10 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Notre célèbre enseigne de déstockage recherche ses nouveaux apprenti(es) en commerce.

Vous avez le gout pour le contact client ?

Intégrez notre équipe maintenant et commencez à travailler dès maintenant.

Vos missions :

Conseil Client
Merchandising
Vente
Et bien d'autres

Secteur: Enseignement, Formation Poste: Employé de magasin (H/F) Temps Plein Avantages: À partir de 500 € par an Profil:

Décrochez votre CAP Équipier Polyvalent du Commerce avec notre formation professionnelle de qualité. Apprenez les compétences essentielles du secteur, de la vente à la gestion des stocks. Transformez votre passion en carrière réussie. Rejoignez-nous pour un avenir prometteur dans le commerce!

Le titulaire du baccalauréat professionnel Métiers du commerce et de la vente, Option A Animation et gestion de l'espace commercial s'inscrit dans une démarche commerciale active.
Son activité consiste à accueillir, conseiller et vendre des produits et des services associés ; il contribue au suivi des ventes et participe à la fidélisation de la clientèle et au développement de la relation client.
Le titulaire du diplôme, Option A participe à l'animation et à la gestion d'une unité commerciale.

Codes ROME

D1438

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur: SEPR

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