Offre d'Alternance - Chargé Administratif H/F

NextGen School of Management · Lyon (69001)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 10 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Notre entreprise partenaire, recherche un(e) Chargé(e) Administratif(ve) en alternance pour renforcer ses équipes administratives et logistiques situées à Lyon. Nous recherchons des candidats motivés, sérieux et rigoureux, souhaitant développer leurs compétences en gestion administrative et s'investir pleinement dans le suivi des projets et de l'événementiel. En tant que chargé(e) administratif(ve) en alternance, vous participerez notamment à : - Gérer l'administration quotidienne et le traitement du courrier/e-mails ; - Organiser et suivre l'avancement des dossiers événementiels ; - Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ainsi que les demandes d'information ; - Préparer, suivre, classer et archiver l'ensemble des documents administratifs ; - Gérer et optimiser les plannings des équipes et des projets ; - Assurer le suivi relationnel et administratif avec les clients et prestataires ; - Coordonner les différents projets internes en lien avec les responsables ; - Contribuer au bon fonctionnement et à l'organisation quotidienne des bureaux.

Codes ROME

M1607

Compétences

Compétences souhaitées

Notre entreprise partenaire recherche un(e) candidat(e) méthodique et structuré(e)
désireux(se) de prendre des responsabilités administratives tout en préparant son diplôme. Vous êtes : - Faisant preuve d'une excellente organisation
de rigueur et du sens des priorités ; - Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et d'une aisance bureautique (outils informatiques) ; - Autonome
méthodique et possédant un bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes ; - Marquant un intérêt particulier pour le domaine de l'événementiel et de la gestion de projet ; - Motivé(e) à vous investir pleinement au sein de l'entreprise et dans le suivi de votre formation à l'école Nextgen School of Management.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur: NextGen School of Management

Vous souhaitez développer vos compétences dans le commerce et la gestion tout en intégrant une entreprise de proximité ? Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant votre candidature !