Travailleur social en ASS (F/H)
MSA ALPES VAUCLUSE · Gap (05000)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 09 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Entreprise
La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service d'Action Sanitaire et Sociale un Travailleur social (F/H) pour son site de Gap.
Poste
Placé sous la responsabilité du Manager de secteur, le candidat recruté aura pour principales missions :
1 - Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté
\- Analyser la situation sociale de l'adhérent et identifier les difficultés rencontrées
\- Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite
\- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants
2 - Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles
\- Elaborer avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action)
\- Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social
\- Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale
\- Animer des groupes dans le cadre des actions collectives
\- Reporter le suivi des situations dans l'outil dédié
3 - Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé
\- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions
\- Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels
\- Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité
4 - Actualisation du système d'information et assurer une veille prospective sur l'ASS
\- Signaler les situations de précarité ou particulières
\- Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...)
\- Transmettre ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale
\- Apporter du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle
\- Être référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés
5 - Représentation et participation à la vie des territoires
\- Assurer une représentation technique de l'ASS, à la demande de l'encadrement, à l'occasion d'instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA
Affectation : Gap - Des déplacements sont à prévoir sur la circonscription.
Contrat :
* CDI temps plein
* à pourvoir au 1er octobre 2026
Rémunération et avantages :
* Rémunération annuelle brute entre 33 et 34 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat
* Complément familial
* Participation de l'employeur au contrat groupe d'assurance complémentaire et aux repas
* Prime d'intéressement
* Horaires variables
* Forfait de 30 jours par an de télétravail
Profil
* Titulaire d'un diplôme de travailleur social : diplôme d'Etat d'Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
* Connaissance du secteur rural appréciée
* Techniques de gestion de projet
* Bonne maîtrise bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Travail en équipe et en réseau
* Capacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositions
* Tout niveau d'expérience accepté
* Permis B obligatoire
Codes ROME
- K1201
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- MSA ALPES VAUCLUSE
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- SIRET
- 51825697900023
- SIREN
- 518256979
- Code NAF/APE
- 84.30A
- OPCO
- OCAPIAT
Localisation
05000 Gap
- Adresse
- 05000 Gap
- Département
- 05
- Coordonnées GPS
- 44.552807, 6.078031
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 09 septembre 2026
- Expire le
- 09 novembre 2026
SIRET: 51825697900023
OPCO: OCAPIAT
