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Responsable Planning RH - en Contrat d'Apprentissage H/F

Penelope Welcome

Offre d’alternanceMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Postuler

Expire le 08 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Planning RH en contrat d'apprentissage pour intégrer notre service évènementiel. En binôme avec un(e) Responsable d'Agence, vous assurerez la planification quotidienne du personnel d'accueil pour plusieurs sites clients. Nous vous proposons : - Contrat : Apprentissage (alternance) - Rythme : 1 jour en formation / 4 jours entreprise - Lieu : Lille 59800 - Horaires : 7h30 à 15h30 (pause de 12h à 13H) du lundi au vendredi - Date de début : 14/09/2026 Vos principales responsabilités : - Assurer quotidiennement le suivi des prises de poste du personnel. - Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour. - Informer les clients des mouvements de personnel sur leurs sites. - Constituer et entretenir un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement et participer aux entretiens d'embauche. - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, variables de paie, etc. - Relayer le/la Responsable d'Agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel - Première expérience concrète en ressources humaines. - Bonne connaissance des métiers de l'accueil. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Excellente gestion du temps et des priorités. - Maîtrise du Pack Office.

Codes ROME

  • H1401

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Penelope Welcome
Effectif
Non diffusé
SIRET
71205214100272
SIREN
712052141
Code NAF/APE
82.99Z
OPCO
ATLAS
Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l'accueil et l'hospitality avec professionnalisme et sourire. Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d'évolution.

Localisation

Lille 59777

Adresse
Lille 59777
Département
59
Coordonnées GPS
50.6351544, 3.0784166

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
08 septembre 2026
Expire le
08 novembre 2026

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SIRET: 71205214100272

OPCO: ATLAS

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