
Arquus Alternance - Gestion de Projets Industriels Bac+5 Bac +3 - 4 - 5 H/F
John Cockerill · Saint-Nazaire (44600)
Offre d’alternanceMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Postuler
Expire le 03 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Industrielle ARQUUS, vous serez rattaché(e) au Manager Ingénierie Produit et Process. Vous serez encadré(e) par un manager présent et disponible, mais régulièrement en déplacement. Vous devrez donc faire preuve d'autonomie au quotidien, tout en bénéficiant d'un accompagnement à distance (Teams, téléphone) et lors de temps de présence partagés sur site. Vous participerez ponctuellement à des déplacements internes pour développer votre réseau, rencontrer vos interlocuteurs et faire avancer vos projets.
Vos principales missions seront les suivantes :
Structuration des appels d'offres industriels :
- Identifier les utilisateurs internes (commerce, achat, études, soutien, industriel)
- Identifier leurs besoins
- Mettre en place un fichier collaboratif pour centraliser les appels d'offres
- Créer une base de données pour le suivi et les retours d'expérience (REX)
- Piloter la réponse à certains appels d'offres industriels
- Réaliser des synthèses régulières des appels d'offres en cours et passés
Structuration du pilotage des projets actifs :
- Cartographier les parties prenantes (utilisateurs métiers)
- Recueillir et formaliser les besoins
- Concevoir un outil collaboratif de suivi des projets actifs
- Mettre en place un dispositif de capitalisation des connaissances (base de données REX)
- Produire des synthèses régulières des projets en cours
Contribution à la gouvernance Make or Buy :
- Participer à l'élaboration des critères d'arbitrage (sous-traitance ou internalisation)
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance
- Participer aux réunions de réflexion stratégique sur les décisions industrielles
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Maîtrise des outils collaboratifs type Teams, SharePoint, OneDrive
- Appétence pour la gestion de projets transverses
- La connaissance d'un ERP industriel est un plus
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Fonctionnelles :
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
- Sens du relationnel et travail en équipe
- Curiosité et force de proposition
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum)
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation en :
- Gestion de projets industriels
- Achats / Supply Chain
- Stratégie industrielle / Organisation industrielle
Vous êtes à la recherche d'une alternance responsabilisante au coeur de problématiques industrielles et stratégiques ? Rejoignez-nous !
Informations pratiques :
- Localisation : Saint-Nazaire
- Durée : 24 mois
- Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
- Début de l'alternance : Septembre 2026
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ?Entreprisehandi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation dehandicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
- ARQUUS est fier d'être labélisé HappyIndex®Trainees Alternance 2025 par l'entreprise Choose My company confirmant la place d'ARQUUS comme entreprise bienveillante et formatrice pour les alternants.
Codes ROME
- H1206
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- John Cockerill
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- SIRET
- 50883768900027
- SIREN
- 508837689
- Code NAF/APE
- 33.11Z
- OPCO
- OPCO 2i
Fondé en 1817, John Cockerill est une entreprise belge spécialisée dans l’ingénierie industrielle et la maintenance. Actif dans les secteurs de l'énergie, l’hydrogène, la métallurgie, la défense et l'environnement, ce groupe familial se caractérise par une culture d'excellence et de responsabilité.
Localisation
44600 Saint-Nazaire
- Adresse
- 44600 Saint-Nazaire
- Département
- 44
- Coordonnées GPS
- 47.275247, -2.242494
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 03 septembre 2026
- Expire le
- 03 novembre 2026
SIRET: 50883768900027
OPCO: OPCO 2i
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