Maçon-carreleur / Maçonne-carreleuse

KREABITAT · LILLE (59800)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

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Expire le 11 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Peut encadrer une petite équipe.

Codes ROME

F1703

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

Production
Fabrication Appliquer les mortiers
Production
Fabrication Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
Production
Fabrication Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
Production
Fabrication Couler des ouvrages en béton
Production
Fabrication Couler le mortier
Production
Fabrication Couper des matériaux de revêtements et de finition
Production
Fabrication Préparer du matériel en prévision d'un travail
Production
Fabrication Réaliser et lisser les joints
Production
Fabrication Tracer les lignes de position pour les murs
Construction Calfeutrer les fissures sur enduits à reliefs
Construction Coffrer des ouvrages en béton
Construction Construire des ouvrages particuliers (piscines
caveaux
monuments funéraires...)
Construction Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures
Construction Fixer
poser
installer des éléments
des ouvrages
Construction Installer des cloisons légères
des doublages préfabriqués ou des faux plafonds
Construction Lier des éléments de plancher
Construction Mettre en place les éléments porteurs et verticaux
Construction Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
Construction Monter ou démonter un échafaudage
Construction Placer les structures horizontales
Construction Poser des couvertures en métal
Construction Poser des fermetures menuisées
Construction Poser du carrelage
Construction Poser les isolants et les feutres de protection
Construction Positionner des éléments d'armature de béton
Construction Réaliser des enduits
Construction Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres
Construction Réaliser des ouvrages de maçonnerie
Construction Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages
pavages
murets
escaliers
...)
Construction Réaliser des travaux de terrassement
de fondations
Construction Sceller des éléments
Construction Terrasser et niveler la fondation
Maintenance
Réparation Réaliser des travaux de déconstruction
Communication Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes
postures
ergonomie)
Organisation Alerter
demander un appui ou un arbitrage
Organisation Respecter les règles de Qualité
Hygiène
Sécurité
Santé et Environnement (QHSSE)

Conditions d’accès

Ce métier est accessible avec un CAP/BEP en construction bâtiment gros uvre ou en aménagement paysager. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs ou dans un autre secteur sans diplôme particulier. Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel
Brevet Professionnel
...) peut être demandé pour les postes d'encadrement d'équipe.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP