Le poste
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 07 septembre 2026
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 49
- Publiée le
- 11 juin 2026
- Expire le
- 11 août 2026
Description du poste
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
L’entreprise
- Employeur
- BLOOMIND
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- SIRET
- 91078477600023
- SIREN
- 910784776
- Code NAF/APE
- 71.12B
- OPCO
- inconnu
Bloomind s'est fondée autour d'une valeur fondamentale: l'épanouissement au travail.
Parce qu'être consultant ne doit plus rimer avec tremplin, passerelle ou début de carrière.
Être consultant c'est une philosophie d'amélioration continue et d'apprentissage constant. C'est pourquoi la compétence et la formation sont des éléments fondamentaux chez Bloomind.
Convaincus de la force de l'intelligence collective, nous misons, en interne comme en externe, sur une réelle dynamique collective.
Nous avons décidé de construire notre future démarche RSE non pas comme un argument marketing, mais bien comme une valeur fondamentale et structurante de l'entreprise.
Nous nous engageons à vous fournir une réponse quant à la sui
Localisation
- Adresse
- 38 RUE OBERLIN 67000 STRASBOURG
- Département
- 67
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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