Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 04 juillet 2026
- Expire le
- 04 septembre 2026
Description du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner les équipes sur les enjeux stratégiques liés aux attributions de logements et à l'équilibre de peuplement.
Au coeur des enjeux de mixité sociale et de gestion du parc, vous interviendrez en lien avec votre tuteur, sur plusieurs axes :
1. Suivi de la stratégie de peuplement
- Analyser l'évolution du profil des locataires au sein des résidences
- Identifier les déséquilibres et alerter les agences territoriales
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions favorisant la mixité sociale et la réduction de la vacance
2. Organisation des programmes neufs
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions de pré-peuplement
- Assurer le suivi des décisions prises en amont des mises en location
3. Attributions sociales - Publics prioritaires (Q1)
- Contribuer à la définition et au déploiement d'actions visant à atteindre les objectifs d'attribution pour les ménages les plus modestes
- Suivre les indicateurs de performance associés
4. Suivi des partenariats
- Assurer le pilotage des logements réservés dans le cadre des conventions (collectivités, partenaires, etc.)
- Veiller au respect des engagements contractuels
5. Structuration des pratiques de relogement
- Recenser et centraliser les chartes de relogement existantes
- Participer à leur harmonisation
6. Fiabilisation des données
- Mettre à jour les fiches communales (données patrimoniales, attributions, peuplement)
- Garantir la qualité et la cohérence des informations
7. Reporting et pilotage
- Produire les bilans trimestriels des attributions de logements
- Contribuer à l'analyse des résultats
8. Évolution des politiques de réservation (gestion en flux)
- Réaliser des bilans individualisés par réservataire
- Participer à la transformation des droits de réservation (droits de suite droits uniques)
9. Études et analyses transverses
Vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques stratégiques telles que :
- La sous-occupation / sur-occupation
- Les logements PLUS 33
- Les écarts de typologie
- Le reste à vivre
Vous présenterez vos analyses aux équipes afin de contribuer à la prise de décision.
Ce que cette alternance va vous apporter
- Une vision globale des enjeux d'attribution dans le logement social
- Une expérience mêlant analyse de données, pilotage opérationnel et stratégie
- Des interactions avec de multiples acteurs internes et partenaires
L’entreprise
- Employeur
- Groupe Vilogia
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- SIRET
- 47568081500051
- SIREN
- 475680815
- Code NAF/APE
- 68.20A
- OPCO
- Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
Le Groupe Vilogia rassemble 5 sociétés spécialisées dans l'habitat social. A la fois bailleur, constructeur, aménageur, promoteur et syndic de copropriété, Vilogia est aujourd'hui Société à mission. Adossé à près de 85 000 logements, le Groupe Vilogia loge aujourd'hui plus de 180 000 personnes.
Localisation
- Adresse
- 92120 Montrouge
- Département
- 92
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Postuler
PostulerVous serez redirigé vers le site de candidature partenaire.
Envie d’aller plus loin ?
Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.
Lire le blog