Alternant Ingenieur Support Tecthnique Lru H/F
Safran - CDD/Stage/Alternance · Moissy-Cramayel (77550)
Offre d’alternanceMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)Accessible aux personnes en situation de handicap
Postuler
Expire le 01 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Descriptif de la mission - Alternant Support Technique LRU
Intégré(e) au sein du pôle Engineering LRU, l'alternant(e) participe aux activités de support technique des équipements Line Replaceable Units (LRU) pour les moteurs CFM56 et LEAP, en interface avec les équipes internes Safran Aircraft Engines, les ateliers MRO et les fournisseurs.
Accompagné(e) par un ingénieur support confirmé, l'alternant(e) montera en compétence sur les référentiels techniques, les processus de support et les outils, avec pour objectif de contribuer de manière autonome à certaines activités du périmètre.
Missions principales
Participer au traitement du support technique LRU :
Analyse technique de demandes internes (ADV, PSE, Supply Chain, ateliers)
Aide à l'analyse des devis de réparation (workscope, cohérence technique, écarts)
Contribution au traitement de cas standards (BER simples, clarification documentaire)
Contribuer à l'interprétation des référentiels techniques
Compréhension des limites d'applicabilité et des configurations LRU
Participer aux échanges techniques avec les intervenants internes et externes :
Interface avec les ateliers MRO et, le cas échéant, les équipementiers
Support aux ingénieurs lors des échanges techniques complexes
Contribuer à la gestion et à la fiabilisation des données techniques :
Mise à jour de tableaux de suivi LRU
Vérification de la cohérence des données dans les outils (SAP, SharePoint, listes métiers)
Participation à la structuration et à la capitalisation du RETEX
Participation aux actions d'amélioration continue du périmètre :
Mise à jour ou création de supports de capitalisation (fiches techniques, guides)
Contribution à la standardisation de pratiques ou d'analyses récurrentes
Appui sur des projets ponctuels du pôle Engineering LRU
Périmètre évolutif selon la montée en compétence
En fonction de la progression de l'alternant(e), le périmètre pourra évoluer vers :
Le traitement autonome de dossiers LRU standards
Une participation active aux décisions techniques encadrées
Un rôle d'appui reconnu sur un sous-périmètre équipement ou moteur
Objectifs de l'alternance
Acquérir une vision transverse du support technique équipements
Développer des compétences en analyse technique et prise de décision industrielle
Comprendre le fonctionnement d'un support OEM dans un environnement MRO international
Gagner en autonomie, rigueur technique et capacité de communication professionnelle
Codes ROME
- I1401
Compétences
Compétences souhaitées
- Formation Étudiant(e) en cycle ingénieur ou Master universitaire dans les domaines : Aéronautique Génie mécanique / Génie industriel Ingénierie des systèmes / maintenance aéronautique Compétences techniques attendues: Bonnes bases en mécanique aéronautique : Compréhension des systèmes équipements avion / moteur Intérêt marqué pour les composants mécaniques
- électromécaniques ou avioniques Capacité à lire et interpréter de la documentation technique : CMM
- AMM
- schémas
- nomenclatures
- SB (la maîtrise n'est pas exigée à l'entrée) Capacité à analyser des écarts techniques de manière factuelle Appétence pour l'analyse technique et la résolution de problèmes Capacité à structurer une analyse Esprit logique et rigoureux Aisance avec les outils informatiques Pack Office (Excel
- PowerPoint
- Outlook) Une première exposition à des outils type SAP
- bases de données ou SharePoint est un plus Compétences comportementales (essentielles) Rigueur et fiabilité Capacité à travailler sur des données techniques critiques Respect des processus et des standards qualité Curiosité technique Envie de comprendre le pourquoi derrière les décisions Intérêt pour les environnements techniques complexes Capacité à travailler en interface Échanges réguliers avec des interlocuteurs variés (ingénieurs
- ateliers
- supply chain) Communication claire
- factuelle et professionnelle Autonomie progressive Capacité à prendre en charge des sujets encadrés Sait alerter
- poser des questions et demander validation au bon moment Esprit d'équipe Intégration dans un collectif d'ingénieurs Volonté de contribuer au fonctionnement global du service Langues Français : courant Anglais technique : niveau acceptable requis (lecture documentaire
- échanges écrits simples) Atouts supplémentaires (non obligatoires) Première expérience (stage
- apprentissage) dans : Maintenance aéronautique Support technique Atelier MRO ou bureau d'études Connaissance du contexte PART 145 / support OEM Sensibilité aux sujets amélioration continue / capitalisation technique
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Safran - CDD/Stage/Alternance
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- SIRET
- 56208290901190
- SIREN
- 562082909
- Code NAF/APE
- 70.10Z
- OPCO
- OPCO 2i
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Localisation
77550 Moissy-Cramayel
- Adresse
- 77550 Moissy-Cramayel
- Département
- 77
- Coordonnées GPS
- 48.625716, 2.591478
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 01 octobre 2026
- Expire le
- 01 décembre 2026
SIRET: 56208290901190
OPCO: OPCO 2i
