Souscripteurf - H - Alternance H/F

La Direction Service Client (DSC) et notamment le périmètre Souscription Prévoyance recrute ! Nous recherchons un(e) Souscripteur (F/H) pour une durée de 24 mois dans le cadre d'une préparation d'un Bac +4/5. 1 / Quels seront vos futures missions ? En tant qu'alternant(e) au sein de la DSC- Souscription Prévoyance, vous développerez vos compétences en prenant part à l'analyse des demandes et à la mise en oeuvre des décisions de souscription. - Sélectionner et tarifer les risques prévoyance en veillant à l'équilibre technique et aux intérêts du client - Etablir les contrats et les avenants dans des délais courts pour favoriser le business, - Accompagner les clients et les apporteurs dans leur démarche de souscription (y compris sur la compréhension des produits, des règles et des outils) 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? Au sein de la Direction Services Clients, vous intégrerez le service Souscription Prévoyance Individuelle composé d'une équipe de 15 collaborateurs. L'équipe instruit les dossiers médicaux, évalue la conformité des pièces transmises et détermine les conditions d'acceptation des contrats. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et transverse. 3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez une formation Bac +4 Souscripteur ou un cursus équivalent, et intéressé par le monde du risque médicale, vous faites preuve de capacités d'analyse et d'investigation, de curiosité, de prise de décision, et d'organisation. A l'aise au téléphone, votre sens de l'écoute et du service et votre capacité à gérer les situations imprévues/sensibles, vous permettent de transformer une situation client, toujours singulière, en une expérience positive pour lui. Une première expérience, qu'elle soit issue d'un stage, d'un projet ou d'un travail en laboratoire, constitue un atout apprécié. 4/ Modalités pratiques : - Durée : Alternance de 24 mois - Date de démarrage : Septembre 2026 - Lieu : Bois-Colombes (92) 5/ Ce que nous avons à vous proposer? Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport