Formation
TOURNAGE EN CERAMIQUE
CERFAL
Paris 19e Arrondissement
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE
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Offre d’alternance
Chargé de Recrutement & Programme Mentor RH
INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES
PARIS (75010)
Le poste
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 01 septembre 2026
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 7
- Publiée le
- 02 juin 2026
- Expire le
- 02 août 2026
Codes ROME
- M1502
Description du poste
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
L’entreprise
- Employeur
- INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES
- SIRET
- 52840171400027
- SIREN
- 528401714
- OPCO
- inconnu
Notre partenaire est un cabinet de recrutement parisien qui accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leur talents RH. En parallèle, il développe des initiatives innovantes notamment un programme de mentorat RH. Le poste à pourvoir en alternance est un poste à "double casquette" : 1/ 60% en recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing de candidats, tri des candidatures, préqualification par téléphone ou en visio, compte-rendus d'entretien. 2/ 40% en gestion opérationnelle du programme Mentor RH : coordination des binômes mentor/mentoré, suivi des participants, organisation des sessions, contribution à l'amélioration continue du programme, création de contenus.
Localisation
- Adresse
- 14 RUE DE LANCRY 75010 PARIS 10
- Département
- 75
- Coordonnées GPS
- 48.869893, 2.30194
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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