Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 28 juin 2026
- Expire le
- 28 août 2026
Description du poste
Contexte de la mission
Nous recherchons, pour notre site de production basé à Commercy (55), au sein du service Santé Sécurité Environnement (SSE), un(e) alternant(e) en Ergonomie, afin de piloter et dynamiser la démarche ergonomique aboutissant à des propositions de transformation.
L'équipe SSE du site est actuellement composée d'un responsable SSE qui sera votre futur tuteur ainsi que de 3 personnes et d'une apprentie.
Missions principales
Vos missions porteront sur la méthodologie ergonomique, l'évaluation et l'optimisation des processus, en support du Correspondant Ergonomie du site :
- Préparer et structurer les observations terrain et entretiens afin de disposer d'informations fiables et complètes pour mener les analyses ergonomiques
- Réaliser les évaluations des risques liées aux contraintes physiques selon le référentiel interne Safran, en collaboration avec les acteurs PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) et les opérateurs du site
- Mener l'analyse ergonomique approfondie du procédé « table de découpe »
- Etablir la cartographie des risques liés aux contraintes physiques
- Formuler des recommandations concrètes et adaptées au contexte industriel
- Suivre le plan d'action ; accompagner les équipes concernées dans la mise en oeuvre des recommandations, suivre l'avancement des actions et mesurer leur efficacité
- Animer le COPIL mensuel des risques rouges, partie ergonomie
- Mettre à jour les indicateurs de suivi liés à l'ergonomie
L’entreprise
- Employeur
- Safran
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- SIRET
- 56208290901190
- SIREN
- 562082909
- Code NAF/APE
- 70.10Z
- OPCO
- OPCO 2i
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Localisation
- Adresse
- 55200 Commercy
- Département
- 55
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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