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Offre d’alternance

Chargé de Recrutement en Alternance H/F

GVH Partners

Roubaix (59100)

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Expire le 20 août 2026

Le poste

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
20 juin 2026
Expire le
20 août 2026

Codes ROME

  • M1502

Description du poste

En binôme avec la responsable d'agence, tu interviens dans le process complet de la recherche de talents. A ce titre, sur la partie recrutement, - Tu élabores la stratégie de sourcing la plus adéquate. - Tu rédiges et publies les annonces sur les jobboards. - Tu identifies, évalues et préqualifies les candidats à partir de la base de données, des réseaux sociaux, des CVthèques - Tu participes aux entretiens. - Tu retranscris et construits les dossiers des candidatures en shortlist. - Tu assures le suivi des candidatures, des besoins clients, tu mets à jour le reporting interne et externe. Sur la partie accompagnement au développement : - Tu co-élabores la stratégie "social média" et la ligne éditoriale. - Tu participes aux développements et à l'amélioration des processus et outils. - Tu accompagnes le développement de la marque et de l'activité.

L’entreprise

Employeur
GVH Partners
Effectif
6 à 9 salariés
SIRET
89745013600014
SIREN
897450136
Code NAF/APE
70.22Z
OPCO
ATLAS
Créé en 2021, GvH Partners est un cabinet de recrutement et de conseils en amélioration de la performance commerciale. Fort d'une expérience de + de 20 ans en développement et en direction générale, Gonzague van Huffel décide de lancer son propre cabinet afin de mettre son expertise opérationnelle et stratégique au service des entreprises. Attaché au développement personnel de ses équipes, il oeuvre pour accompagner les meilleurs candidats dans leur évolution de carrière en mettant à profit ses compétences en management et en coaching. Afin d'accompagner son développement, GvH Partners recherche un(e) chargé(e) de recrutement et futur(e) chasseur(se) de tête.

Localisation

Adresse
59100 Roubaix
Département
59
Coordonnées GPS
50.688454, 3.183662
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Comment bien postuler

  1. Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  2. Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  3. Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

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