DATA ANALYST RH / ANALYSTE DE DONNEES RH

Sous la supervision du chef de la MGVD et de son adjointe, l'alternant(e) contribuera activement à la valorisation de la donnée RH, autour de trois axes :

Administration et gestion des bases de données RH :

- Participer à l'administration quotidienne de l'infocentre ministériel des données RH (BDRH) : gestion des droits d'accès, comptes utilisateurs, habilitations, référentiels… ;

-Assurer le suivi et la recette des chargements mensuels : contrôle de cohérence, détection d'anomalies, traitement des rejets ;

-Rédiger et maintenir la documentation technique (dictionnaire de données, cartographie des flux, procédures d'exploitation) ;

-Contribuer aux travaux de qualité de la donnée : détection et correction des anomalies, suivis d’indicateurs, proposition d'évolutions.

Production et gestion de tableaux de bord et reporting (QlikSense) :

-Assurer la production et la mise à jour des tableaux de bord à destination des services métiers et de la direction ;

-Analyser les demandes d'évolution des métiers et les traduire en développements ou adaptations des modèles de données ;

-Réaliser des extractions et des analyses ponctuelles dans le respect des règles de confidentialité ;

-Contribuer à l'automatisation des reportings récurrents pour fiabiliser et accélérer leur production.

-Contribuer au cadrage et suivi de data transverses à la RH : rédaction de note de cadrage, suivi des jalons, animation des points d’avancement avec les parties prenantes ; 

-Contribuer à la rédaction de livrables projets : comptes rendus, supports de présentation. 

Contribution à la construction du futur BI RH :

-Participer activement à la gestion de projets de construction du futur outil BI RH : expression des besoins, modélisation des données, développement et test des flux ETL ;

-Assurer une veille technologique sur les outils BI (Power BI, Tableau, Qlik, dbt…) et les pratiques de valorisation de la donnée RH.