Menuisier mobilier extérieur en bois

VIALA BOIS · NANT (12230)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

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Expire le 07 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Règle, surveille et régule une ou plusieurs machines (conventionnelles, à commande numérique ou automatisées) de fabrication (usinage, montage, finition, ...) de produits en bois et matériaux associés (meubles, charpente, ...). Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectue les contrôles de conformité des produits (qualité, quantité, ...) et assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Peut coordonner une équipe.

Codes ROME

H2202

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

Management Animer
coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies Comprendre
interpréter des données et documents techniques
Conception Elaborer et planifier un programme de production
d'exploitation
Production
Fabrication Démarrer et/ou arrêter une machine
une ligne
Production
Fabrication Fabriquer
façonner des produits
Production
Fabrication Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate
volante
chantourneuse
...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
Production
Fabrication Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
Production
Fabrication Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
Production
Fabrication Monter et régler une installation
une machine
Production
Fabrication Réaliser des opérations de sciage
tronçonnage
Production
Fabrication Réaliser des opérations sur des ouvrages de bois
Production
Fabrication Réaliser la finition d'un produit
d'un article
d'un ouvrage
Production
Fabrication Réaliser les travaux de montage
d'assemblage
Production
Fabrication Régler des équipements (autoclaves
étuves
...) de traitement du bois (séchage
préservation
...) et surveiller leur fonctionnement
Maintenance
Réparation Contrôler la conformité d'un équipement
d'une machine
d'une installation
Maintenance
Réparation Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Maintenance
Réparation Entretenir un équipement
une machine
une installation
Maintenance
Réparation Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Prévention des risques Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil
ligne de montage
etc.)
Qualité Contrôler la qualité et la conformité des process
Qualité Retirer des produits non conformes
Gestion des stocks Conditionner des produits
Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
Gestion des stocks Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Logistique Organiser le traitement des commandes
Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport
un compte rendu d'activité

Conditions d’accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en menuiserie bois
bois et matériaux associés
mobilier et agencement
productique
mécanique
... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie du bois (conduite de machines
...) sans diplôme particulier. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP