Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Apave · Courbevoie (92400)

Offre d’alternance24 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

Postuler

Expire le 26 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance, pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International. Concrètement, en quoi va consister ton quotidien ? Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction en tant que Chargé de recrutement en alternance, rejoins notre équipe dans le cadre d'un accroissement, pour accompagner le déploiement de projets de prestations techniques de type assistance technique et d'inspection en France et à l'international. En amont des déploiements de prestations, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, tes missions seront de : - Comprendre les besoins et les profils en lien avec les ingénieurs d'affaires et définir la stratégie de recherche - Rédiger les annonces et les promouvoir (jobboard, réseaux écoles, partenaires...) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par ton manager - Identifier et capter les Talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques,réseaux ...). - Sélectionner les talents, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels - Être en veille de profils de manière permanente, sourcer et identifier les filières, canaux de recherche et développer le panel de prestataires - Structurer et développer une base de compétences et de données - Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles - Participer à des événements de promotion, notoriété: Relations écoles, réseaux de partenaires ...et Forums Emploi - Suivre ces indicateurs de performances, nombres d'approches, de qualification de transformation ... et assurer le reporting d'activité

Codes ROME

M1502

Compétences

Compétences souhaitées

Parlons de toi ! - D'abord
ton cursus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). Ensuite
tes compétences
tes qualités personnelles. Tu es doté(e) d'un bon relationnel
de qualités rédactionnelles et d'une grande rigueur. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques
les jobboards et le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisis-nous ! En rejoignant Apave
tu intégreras plus qu'un groupe : tu prendras part à une histoire où la force du collectif est une réalité
où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien
pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave
nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre
c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine
un programme de formation complet tout au long de votre parcours
et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. - Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être - Bénéficier des avantages : [13ème mois
ticket restaurant
RTT
participation / intéressement] - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone]
[PC / Tablette] À partir de maintenant
comment ça se passe ? 1. Fais-toi connaître. Postules. 2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t'attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer
hâte de te retrouver ! #LI-AR1

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat

L’entreprise

Employeur: Apave
Effectif: 200 à 249 salariés
SIRET: 52757314100043
SIREN: 527573141
Code NAF/APE: 71.20B
OPCO: OPCO 2i

Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.