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Alternant Technicien Système H/F

COMMUNE DE FRESNES · Fresnes (94260)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)
Postuler

Expire le 03 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. La Ville de Fresnes recrute un alternant au poste de technicien infrastructures, réseaux et télécommunications au sein de la Direction des Systèmes d'Information et des TIC. Véritable soutien de l'équipe, vous participerez à la gestion et à la maintenance des réseaux informatiques et téléphoniques de la mairie ainsi que des différents sites distants. Vous contribuerez également à l'administration et au suivi du parc informatique des établissements scolaires de la ville, tout en assurant la sécurité du système d'information. A ce titre vos missions principales sont : Gérer et administrer les réseaux informatique et téléphonique de la mairie et des sites distants - Maintenir les équipements réseaux (switch, routeurs) - Sécuriser le réseau (pare-feu, proxy, contrôle parental) - Installer et paramétrer les équipements réseau lors de la mise en oeuvre de nouveaux sites reliés au réseau - Mettre en place l'architecture virtualisée et exploiter cette infrastructure de production - Gérer et administrer l'évolution de l'infrastructure serveurs et stockage - Gérer et administrer l'évolution de l'infrastructure de sauvegarde - Assurer la sécurisation de l'infrastructure (PRA-PCA) - Installer, paramétrer et maintenir des équipements réseau radio hertzien - Installer, paramétrer et maintenir des liens internet - Installer, paramétrer et maintenir les installations téléphoniques - Se documenter et se former pour maitriser toutes les nouvelles technologies Assurer l'administration et la gestion des outils informatiques pour le bon fonctionnement des services - Mettre à jour les logiciels sur les serveurs et les postes clients - Assurer la maintenance corrective (remontée des erreurs et suivi des corrections) avec les prestataires concernés et la maintenance évolutive système - Gérer et administrer les serveurs, les sauvegardes et garantir la sécurité du système d'information - Assurer le contrôle et la planification des sauvegardes et de la récupération des données - Assurer les dépannages et les interventions des différents matériels et logiciels : en support au service gestion opérationnelle et déploiement si besoin

Codes ROME

  • M1810

Compétences

Compétences souhaitées

  • - Préparer un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en informatique. - Connaitre les nouvelles technologies (informatique et téléphonie) pour la meilleure adaptation en mairie - Maitriser les dernières technologies liées à la téléphonies fixe et mobile - Maitriser les environnements de virtualisation (VmWare / Hyper-V) - Connaitre le fonctionnement d'un autocommutateur - Savoir dépanner une ligne téléphonique et pratiquer des tests - Bien connaitre l'architecture des réseaux téléphoniques et informatiques - Connaitre l'administration des serveurs - Savoir administrer un serveur de réseau (protocole TCP/IP) - Connaitre les environnements Windows et VMWARE - Connaitre le câblage informatique et télécom - Savoir diagnostiquer et gérer les pannes logicielles et matérielles (informatique et téléphonie) - Savoir s'adapter rapidement aux nouvelles technologies (informatique et téléphoniques)

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
COMMUNE DE FRESNES
Effectif
500 à 999 salariés
SIRET
21940034800013
SIREN
219400348
Code NAF/APE
84.11Z
OPCO
inconnu
Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de : L'humain au coeur de nos préoccupations : - Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.) Avantages financiers : - Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo Le Développement professionnel et personnel : - De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière) L'Equilibre vie professionnelle-vie privée : - Durée hebdomadaire de travail (35h) L'Accessibilité : Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.

Localisation

94260 Fresnes

Adresse
94260 Fresnes
Département
94
Coordonnées GPS
48.757544, 2.324537

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
12 mois
Niveau visé
CAP, BEP (Infrabac)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
03 octobre 2026
Expire le
03 décembre 2026

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SIRET: 21940034800013

OPCO: inconnu

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