Marketing digital et développement commercial

GESTION ENTREPRISE CONSEIL TRANSMISSION GECT · PARON (89100)

Offre d’alternance12 moisMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

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Expire le 03 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes

Codes ROME

M1718

Compétences

Compétences souhaitées

Etre force de proposition
Faire preuve de créativité
d'inventivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir

Communication
Multimédia Concevoir des supports de communication et d'image
Communication
Multimédia Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires
Communication
Multimédia Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Recherche
Innovation Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
Pilotage et maîtrise des coûts Négocier avec des fournisseurs de services digitaux
Développement commercial Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
Développement commercial Mettre en oeuvre un plan marketing
une stratégie de marque et de communication
Développement commercial Participer aux phases créatives d'un projet marketing
Développement commercial Planifier des campagnes marketing intégrées
Développement commercial Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes
Stratégie de développement Gérer les campagnes publicitaires digitales
Stratégie de développement Intégrer des technologies interactives pour les usagers ou clients
Stratégie de développement Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
Stratégie de développement Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Stratégie de développement Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
Stratégie de développement Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
Communication Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Communication Préparer et animer une réunion
un groupe de travail
un atelier
Organisation Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Développement des compétences Valoriser ses compétences
son parcours
son expertise

Conditions d’accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du marketing
de la communication digitale ou de la commercialisation.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en master

L’entreprise

Employeur: GESTION ENTREPRISE CONSEIL TRANSMISSION GECT
Effectif: Non diffusé
SIRET: 92945472600019
SIREN: 929454726
Code NAF/APE: 70.22Z
OPCO: ATLAS

GECT – Gestion Entreprise Conseil Transmission (gect-conseil.fr) accompagne les dirigeants de TPE et PME sur cinq domaines de compétences : • Orientation stratégique et optimisation de l'activité : marketing, commercial, développement, rentabilité, trésorerie • Financement de l'activité : analyse des besoins et mise en place des financements nécessaires • Ressources humaines : organisation, formation, recrutement, gestion des départs, motivation • Transmission d'entreprise : achat, vente d'activité, restructuration du capital • Procédures collectives : accompagnement des dirigeants en situation de crise ou de cessation de paiement Ces missions se déclinent sous forme de formations, contrats d'accompagnement, lettres de mission ou prestations ponctuelles de conseil.