
Management en Hôtellerie-Restauration Option a Management d'Unite de Restauration
LP
- Formation
- 5 (BTS, DEUST...)
- BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
NouveauSimulez votre salaire
ATH Formation · Le Havre (76600)
Expire le 04 décembre 2026
Offre d’apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3).
Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.
Nous vous proposons un package clé en main :
- une formation certifiante
- une entreprise d’accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3) .
Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.
Nombre de postes à pourvoir : 2
Vos missions en tant qu’employé polyvalent (évolution vers l’assistanat de management)
En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes :
Avec l’expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d’assistant manager, incluant :
Programme de formation
Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :
Informations pratiques
Pourquoi choisir notre formule ?
Profil recherché :
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Secteur: Hôtellerie, Restauration Poste: Employé polyvalent de restauration (H/F) Temps Plein Avantages: 800 € - 1 400 € par mois Profil:Voir ci dessus
Codes ROME
Conditions d’accès
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
Pour le compte de nos clients/Partenaires
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