Chef de la Section Pilotage Budgetaire et de l'Apprentissage H/F

SRHC · Rennes (35000)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 02 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le/la chef(fe) de la section pilotage budgétaire et de l'apprentissage, encadre et manage une équipe de 3 agents. Il/elle est garant de la sécurisation des procédures financières du bureau dans le respect du budget alloué pour le financement des différents actes d'achats liés à la formation (sessions de formation et moyens associés, formation des apprentis...). Il/elle est l'interlocuteur principal de la Plate-forme Commissariat Ouest (PFC O) pour le CMG Rennes. Il/elle contrôle la régularité des dossiers des formateurs internes (validation du formateur, du volume d'heures notamment) ainsi que la conformité des états de paiement pour les formations et le recrutement. Il gère l'instruction des dossiers de recrutement des apprentis, ainsi que le suivi des dossiers des maîtres d'apprentissage pour l'octroi de leur prime. Il participe à l'évolution des procédures du bureau.

Codes ROME

K1815

Compétences

Compétences souhaitées

Idéalement
vous avez une expérience en ressources humaines et en conduite de projet dans le cadre d'une activité au sein d'un service de la fonction publique. A défaut
vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner au quotidien l'ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous. Par ailleurs
le travail d'équipe est un moteur
vous êtes également reconnu pour votre rigueur
votre écoute et disponibilité.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat