Chargé de Recrutement - IT - Si H/F

Compétences souhaitées

• Le/la candidat.e "idéal" ? Facile : Si tu es en dernière année d'études (Bac +5) avec une première expérience en recrutement
• n'hésite pas à nous envoyer ta candidature ! De plus
• si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle
• cela facilitera ton intégration (sinon
• soit rassuré.e
• nous te formerons sur les métiers). Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie
• que tu aimes relever des défis (car aucun jour
• voire heure ne se ressemble !) et que tu es véritablement passionné.e par le recrutement
• ce poste est fait pour toi ! Ce qui te plaira chez nous : - Travailler dans une entreprise où l'ambiance de travail est aussi importante que la performance
• - Développer tes compétences dans le domaine IT tout en évoluant dans un marché en pleine expansion
• - Avoir la liberté de proposer et d'innover dans tes méthodes de recrutement. En revanche
• NE POSTULE PAS si tu cherches la tranquillité ! Chez CELAD
• on doit être hyper réactif.ve pour recruter dans un marché hyper tendu et avec des délais de recrutement souvent très courts... Tu dois également être doté.e d'un fort sens de l'organisation... En effet
• tu dois savoir gérer les urgences car ton projet du matin peut ne pas être le même l'après-midi (et encore
• on est optimiste car des fois
• ça change toutes les heures). Et si tu n'as pas l'esprit de combat
• ce poste n'est pas pour toi non plus... Chez CELAD
• la détermination et la créativité sont mot d'ordre ! Car pour se démarquer dans un secteur très compétitif
• on ne doit rien lâcher ! On est toujours à l'afflux de nouvelles techniques de recrutement... Alors
• prêt.e à relever le défi ?