
Formation Conducteur d'Installations et de Machines Automatisés H/F
Up’intérim Pays de la Loire · Orvault (44700)
Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)Accessible aux personnes en situation de handicap
Postuler
Expire le 01 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
UNIQUEMENT OUVERT AUX PERSONNES DETENANT UNE RQTH OU UNE OETH
Dans le cadre des besoins de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant intégrer une formation de Conducteur(trice) de lignes et/ou machines.
À l'issue de la formation, une opportunité d'embauche est proposée par notre client.
Période de formation : de novembre 2026 à mars 2027
Durée : 315 heures de formation + 210 heures de stage en entreprise
Objectifs de la formation
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir sur une ligne de production automatisée et développer une véritable autonomie sur le poste.
Le parcours comprend :
1. Préparer et lancer une installation automatisée
2. Conduire une installation automatisée en production
3. Assurer la maintenance de premier niveau et appliquer les règles qualité et sécurité
Une formation adaptée à chaque candidat
Le parcours alterne cours théoriques le matin et travaux pratiques sur ligne de production l'après-midi, afin de favoriser une mise en pratique rapide des connaissances acquises.
Chaque parcours est adapté au profil, aux compétences et à l'expérience du candidat, tout en tenant compte de la réglementation en vigueur.
Nos formateurs, issus du monde de l'entreprise, mettent en oeuvre une pédagogie différenciée permettant à chacun de progresser à son rythme et de développer les compétences nécessaires à une prise de poste réussie.
Codes ROME
- I1333
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Up’intérim Pays de la Loire
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- SIRET
- 88000218300056
- SIREN
- 880002183
- Code NAF/APE
- 78.20Z
- OPCO
- AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Nous sommes une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT), spécialisée dans l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Poste ouvert exclusivement aux personnes en situation de handicap
Localisation
44700 Orvault
- Adresse
- 44700 Orvault
- Département
- 44
- Coordonnées GPS
- 47.270999, -1.619416
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 01 octobre 2026
- Expire le
- 01 décembre 2026
SIRET: 88000218300056
OPCO: AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
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