Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés : 2,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 500 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein du Centre de Pilotage Opérationnel de SAUR Antilles, vous tenez à jour dans une GMAO centralisée les informations patrimoniales liées aux installations et à tous les équipements gérés par SAUR sur tous les établissements de SAUR Martinique et SAUR Guadeloupe.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
-Saisir dans la GMAO les installations et le patrimoine électromécanique des nouveaux contrats gagnés par SAUR aux Antilles après avoir collecter les données sur le terrain ;
-Piloter les campagnes d'importation de masse ;
-Effectuez les mises à jour à réception des DOE ou des inventaires terrains ;
-Animez l'amélioration de la complétude des données ;
-Gérer le processus de renouvellement en participant à l'élaboration de la planification du programme de renouvellement et en planifiant les tâches de renouvellement en concertation avec les ordonnanceurs ;
-Préparer et planifier les campagnes de contrôles réglementaires annuels ;
-Collecter et analyser en retour les rapports des contrôles réglementaires ;
-Planifier les mises en conformité et analyser en retour les rapports d'interventions ;
-Vous assurez du bon appairage avec les différentes bases (télégestion, cartographie, suivis contractuels, etc...) ;
-Gérez les priorités, en lien avec les Exploitants ;
-Participer à l'élaboration des rapports annuels au délégataire en collaboration avec les responsables de service en paramétrant dans notre outil de suivi du renouvellement les éléments nécessaires à l'élaboration des RAD ;
-Déverser les données d'exploitation et de la clientèle dans notre outil de suivi ;
-Alimenter, suivre et analyser les Volumes Mis en Distribution mensuellement en lien avec les équipes de suivi nationales
-Suivre, analyser et interpréter la force motrice (électricité) des contrats. Participer aux échanges avec les services financiers et animation nationale
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un BTS Métiers de l'Eau ou équivalent, vous avez des connaissances sur les équipements qui composent une usine de production d'eau ou une station d'épuration.
Vous savez lire un DOE et un schéma électrique.
Vous êtes à l'aise avec un ou plusieurs outils de GMAO existants ainsi que Microsoft Excel.
Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et autonomie sont les qualités requises pour occuper ce poste.
Alors ce poste est fait pour vous !
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée notamment d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Plongez dans notre univers, en découvrant notre page !
La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Codes ROME
F1137
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
Âge
% du SMIC
Brut mensuel
Net estimé
Moins de 18 ans
27 %
504 €
504 €
18 à 20 ans
43 %
803 €
803 €
21 à 25 ans
53 %
990 €
978 €
26 ans et plus
100 %
1 867 €
1 662 €
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.