Technicien de Maintenance en Protection Incendie en Alternance H/F

Desautel · Bourgoin-Jallieu (38300)

Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 24 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous souhaitez vous former à un nouveau métier au sein d'une entreprise dynamique en forte croissance, spécialisée dans les lieux de vie sains et sûrs ? Nous recherchons: Technicien de Maintenance en Protection Incendie (H/F) En contrat d'alternance sur le secteur de La Tour du Pin Vos missions : - Installation, vérification et maintenance des Extincteurs, des RIA et des blocs de secours. - Réaliser des interventions d'urgence dans les délais que vous avez convenus avec le client - Organisation : - Gestion de votre planning et prise de rendez-vous. - Maintien du stock minimum de pièces détachées. - Entretien de vos outils et véhicule. - Communication : - Remonter d'informations via la tablette numérique. - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection. Ce que nous vous offrons : - Formation : Alternance entre formation terrain et théorique (9 mois, 1 semaine de cours par mois). - Passage du diplôme CAP Agent vérificateur d'appareils extincteurs - Démarrage de la formation en Novembre 2026 - Prise en charge par l'entreprise des frais de transport, d'hébergement et de restauration durant les semaines de formation. - Rémunération et Avantages : - 1939,47 € bruts - Prise en charge des repas. - Prime de participation. - Véhicule de société, tablette, carte essence. Vous avez le profil idéal si : - Vous êtes diplômé d'un diplôme de niveau CAP / BEP - Vous avez le permis B (Obligatoire) - Vous avez le sens du contact et le goût de la relation client - Vous êtes bricoleur, rigoureux, et appréciez le travail en équipe Notre processus de recrutement : - Vous recevez un lien et vous répondez à quelques questions en vidéo. - Vous échangez avec un membre de notre équipe RH par téléphone / visio. - Vous rencontrez le responsable d'équipe et le directeur d'agence dans nos locaux. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.

Codes ROME

I1205

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur: Desautel
Effectif: 1 000 à 1 999 salariés
SIRET: 95550398200014
SIREN: 955503982
Code NAF/APE: 46.69B
OPCO: Opco Mobilités

DESAUTEL est un acteur majeur dans la protection contre l'incendie. Son activité repose sur trois piliers : l'installation, la maintenance de dispositifs de sécurité et la construction de véhicules de secours.