Responsable de Production Horticole en alternance
CNPH PIVERDIERE · LA FLECHE (72200)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Codes ROME
- A1414
Compétences
Compétences souhaitées
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Compétences à acquérir
- Management Animer
- coordonner une équipe
- Conseil
- Transmission Former les nouveaux employés aux techniques de culture
- Conception Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
- Conception Planifier une opération de semis
- de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
- Production
- Fabrication Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés
- Production
- Fabrication Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
- Production
- Fabrication Installer un tuteur de croissance
- Production
- Fabrication Participer à la préparation des plantes en serre (semis
- bouturage)
- Production
- Fabrication Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Production
- Fabrication Préparer les sols
- les plantations (épandage
- semis
- etc.)
- Production
- Fabrication Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
- Production
- Fabrication Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Production
- Fabrication Surveiller l'état d'une plantation
- Production
- Fabrication Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation
- Production
- Fabrication Utiliser des équipements de cueillette spécifiques
- Aménagement Choisir les variétés de plantes adaptées au climat local
- Maintenance
- Réparation Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Qualité Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Qualité Contrôler les conditions de stockage des produits
- Gestion des stocks Charger
- décharger
- manutentionner des produits
- Gestion des stocks Conditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimer
- Gestion des stocks Conduire des engins agricoles
- Gestion des stocks Trier les végétaux récoltés en fonction de leur utilisation future
- Logistique Préparer les commandes pour expédition
- Gestion administrative et comptable Effectuer le suivi des commandes
- la facturation
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Protection des personnes et de l'environnement Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- Protection des personnes et de l'environnement Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- Relation client Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
- Relation client Conseiller les clients sur les soins des plantes
- Développement commercial Commercialiser les produits d'une exploitation
- Stratégie de développement Organiser la vente et la distribution des produits horticoles
- Organisation Adapter les pratiques agricoles aux changements climatiques
- Organisation Respecter les règles de Qualité
- Hygiène
- Sécurité
- Santé et Environnement (QHSSE)
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac +2 en horticulture. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins agricoles ou d'engins de manutention.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- CNPH PIVERDIERE
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- SIRET
- 78611740800025
- SIREN
- 786117408
- Code NAF/APE
- 01.30Z
- OPCO
- inconnu
Localisation
null 43 RUE DU ROI RENE 49250 LA MENITRE
- Adresse
- null 43 RUE DU ROI RENE 49250 LA MENITRE
- Département
- 72
- Coordonnées GPS
- 47.703258, -0.110349
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0241456755
Vous serez redirigé vers le site de candidature partenaire.
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 24 mois
- Date de début
- 16 novembre 2026
- Niveau visé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 0
- Publiée le
- 25 août 2026
- Expire le
- 25 octobre 2026
SIRET: 78611740800025
OPCO: inconnu
