Gestionnaire de parc locatif

IMMOTOP · AUBERVILLIERS (93300)

Offre d’alternance24 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

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Expire le 23 octobre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Peut être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble).

Codes ROME

C1502

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute
faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

Management Animer
coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines Gérer les ressources humaines
Conseil
Transmission Assurer une médiation
Data et Nouvelles technologies Actualiser l'affichage
les informations mises à la disposition d'un public
Data et Nouvelles technologies Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements
compteurs
...) liés aux interventions sur le site
Construction Planifier des travaux de rénovation
Maintenance
Réparation Evaluer et chiffrer des réparations
Maintenance
Réparation Réaliser des travaux de rénovation
réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
Qualité Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
Gestion des stocks Réaliser un état des lieux
Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport
un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Pilotage et maîtrise des coûts Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Pilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion administrative du personnel
Gestion et contrôle Gérer la trésorerie
le recouvrement
Gestion et contrôle Gérer un planning de vacances de logements
Gestion et contrôle Proposer l'attribution de logements
Gestion et contrôle Réaliser des opérations comptables
Gestion et contrôle Réaliser des opérations de gestion immobilière
Droit
contentieux et négociation Etablir un bail immobilier
Droit
contentieux et négociation Gérer des réclamations et litiges
Droit
contentieux et négociation Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
Relation client Analyser une demande de location
Communication Organiser un conseil d'administration
une assemblée générale
Communication Relayer de l'information
Communication Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
Organisation Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
Organisation Respecter les règles de Qualité
Hygiène
Sécurité
Santé et Environnement (QHSSE)
Organisation Utiliser les outils numériques

Conditions d’accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce. Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général
professionnel
technologique
...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat