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Vendeur / Vendeuse comptoir en biens d'équipement

AUREIS FORMATION · LEVALLOIS-PERRET (92300)

Offre d’alternance24 moisBTS, DEUST (Bac+2)

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Expire le 22 octobre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le Vendeur grossiste en équipement du foyer est un professionnel de l'aménagement et de la décoration de la maison. Gère les stocks et l'approvisionnement des produits pour garantir la disponibilité des articles Négocie avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions Assure la présentation attractive des produits en magasin Traite les commandes, les livraisons et les retours de marchandises Maintient à jour ses connaissances sur les nouveaux produits et tendances du marché

Codes ROME

  • D1213

Compétences

Compétences souhaitées

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Compétences à acquérir

  • Management Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de vente
  • Data et Nouvelles technologies Renseigner des outils de traçabilité des contacts clients ou prospects
  • Data et Nouvelles technologies Renseigner les logiciels de gestion
  • Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels spécifiques
  • Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
  • Gestion des stocks Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
  • Gestion des stocks Réceptionner des produits
  • des matières premières
  • vérifier la conformité d'une livraison
  • Logistique Etablir un bon de commande
  • Transport Effectuer une livraison
  • Transport Organiser une livraison
  • Gestion administrative et comptable Etablir des éléments d'une commande
  • Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
  • Gestion administrative et comptable Procéder à l'encaissement
  • Pilotage et maîtrise des coûts Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Pilotage et maîtrise des coûts Identifier et sélectionner des fournisseurs
  • sous-traitants
  • prestataires
  • Gestion et contrôle Définir des modalités de paiement adaptées
  • Droit
  • contentieux et négociation Négocier un contrat
  • Droit
  • contentieux et négociation Traiter les réclamations des clients
  • Relation client Identifier
  • traiter une demande client
  • Relation client Informer sur la disponibilité des produits
  • Relation client Informer sur les conditions de vente
  • Relation client Proposer des produits additionnels
  • Développement commercial Conclure une vente
  • Développement commercial Développer des stratégies pour optimiser l'accès au marché
  • Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
  • Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
  • Développement commercial Etablir un devis
  • Développement commercial Négocier des conditions commerciales
  • Développement commercial Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits
  • les nouveautés
  • les collections et les promotions
  • Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Développement commercial Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
  • Développement commercial Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
  • Communication Rendre compte de son action
  • de risques ou d'anomalies au responsable

Conditions d’accès

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client. Cependant
  • il est également accessible sans diplôme particulier
  • avec une expérience professionnelle dans le commerce de gros.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
AUREIS FORMATION
Effectif
250 à 499 salariés
SIRET
53208806900010
SIREN
532088069
Code NAF/APE
74.30Z
OPCO
inconnu

Localisation

322 RUE DES PYRENEES 75020 PARIS

Adresse
322 RUE DES PYRENEES 75020 PARIS
Département
92
Coordonnées GPS
48.891479, 2.278361

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Contact

Téléphone
0744314812
Postuler

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Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
24 mois
Date de début
07 septembre 2026
Niveau visé
BTS, DEUST (Bac+2)
Postes à pourvoir
1
Candidatures reçues
1
Publiée le
22 août 2026
Expire le
22 octobre 2026

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SIRET: 53208806900010

OPCO: inconnu

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