Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante

FISCOVA · PONTARME (60520)

Offre d’alternance24 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)

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0980801497

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Expire le 26 octobre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le commercial itinérant prospecte, développe et fidélise un portefeuille de clients sur un marché et un territoire donnés. Développe et entretient des relations avec les clients et les fournisseurs Identifie les besoins spécifiques des clients et propose des solutions adaptées Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l'entreprise Assure le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins Réalise le reporting régulier de son activité

Codes ROME

D1113

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir

Conseil
Transmission Transmettre une technique
un savoir-faire
Communication
Multimédia Organiser et participer à différents évènements
Data et Nouvelles technologies Mettre à jour les informations client dans le système informatique
Gestion administrative et comptable Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
Gestion administrative et comptable Gérer un planning
Gestion administrative et comptable Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale
Gestion administrative et comptable Réaliser le reporting de son activité
Droit
contentieux et négociation Appliquer les contrats commerciaux en respectant les normes légales
Droit
contentieux et négociation Gérer des réclamations et litiges
Droit
contentieux et négociation Mettre en œuvre les pratiques commerciales de l'entreprise
Relation client Analyser les besoins spécifiques des clients
Relation client Analyser les retours clients
Relation client Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client
Relation client Fournir un service de qualité
Développement commercial Conduire les négociations commerciales : prix
délais
promotions et conclure la vente (bons de commande
contrats de vente...)
Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
Développement commercial Elaborer
adapter une proposition commerciale
Développement commercial Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage
interlocuteurs
préparation de dossiers techniques)
Développement commercial Maîtriser les services proposés par l'entreprise
ainsi que le cadre légal et réglementaire
Développement commercial Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Développement commercial Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
Développement commercial Prospecter de nouveaux clients
de nouveaux marchés
Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
Communication Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Communication Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Conditions d’accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 dans les secteurs de la vente et du commerce. Cependant
il est également accessible sans diplôme particulier
avec une expérience professionnelle dans le commerce de gros.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en bac pro

L’entreprise

Employeur: FISCOVA
Effectif: Non diffusé
SIRET: 99065414700018
SIREN: 990654147
Code NAF/APE: 70.22Z
OPCO: AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Fiscova est un CFA implanté dans les Hauts-de-France, avec des locaux administratifs dans le 16e arrondissement de Paris. Notre mission : accompagner les jeunes vers l'emploi grâce à l'alternance, en alliant formation théorique et immersion en entreprise. Nous proposons deux formations reconnues : le Négociateur Technico-Commercial, pour maîtriser la vente de produits et solutions techniques, et l'Assistant RH, pour développer des compétences en gestion du personnel et administration des ressources humaines. Grâce à un réseau solide d'entreprises partenaires et un accompagnement personnalisé, Fiscova vous donne toutes les clés pour réussir votre entrée dans la vie professionnelle.