
Chargé / Chargée de communication digitale
FCF-ARGOS · BELFORT (90000)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Codes ROME
- E1112
Compétences
Compétences souhaitées
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité
- d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir
- Management Organiser des webinaires pour engager la communauté
- Communication
- Multimédia Assurer le suivi des projets de communication
- de la conception à la réalisation
- Communication
- Multimédia Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Communication
- Multimédia Gérer les relations avec les médias
- les partenaires et les autres services
- Communication
- Multimédia Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
- Communication
- Multimédia Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate
- externe
- interne
- RP
- communication de crise) et de leurs contraintes
- Communication
- Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Communication
- Multimédia Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients
- aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
- Communication
- Multimédia Organiser une conférence de presse
- Communication
- Multimédia Réaliser des actions de relation publique
- de diffusion et de promotion de l'information
- Communication
- Multimédia Réaliser des supports de communication multimédia
- Communication
- Multimédia Réaliser la mise à jour d'un site web
- Communication
- Multimédia Rédiger et diffuser des communiqués de presse
- Communication
- Multimédia Rédiger le contenu d'un support de communication
- Recherche
- Innovation Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Recherche
- Innovation Surveiller les tendances du marché digital
- Data et Nouvelles technologies Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Data et Nouvelles technologies Optimiser les performances d'un site web
- Droit
- contentieux et négociation Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
- Développement commercial Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
- Développement commercial Développer des stratégies de contenu pour différents publics
- Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Développement commercial Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial
- Web
- Intranet
- événements
- médias
- réseaux sociaux)
- Stratégie de développement Administrer un site web
- Stratégie de développement Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication
- Stratégie de développement Développer un réseau
- relancer les journalistes et les supports presse (écrite
- radio
- TV
- Internet) lors des opérations de communication
- Stratégie de développement Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles
- Stratégie de développement Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Stratégie de développement Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
- Stratégie de développement Optimiser les campagnes de communication digitale
- Stratégie de développement Réaliser le bilan des actions de communication
- Communication Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Organisation Evaluer l'e-réputation d'un site web
- Organisation Réaliser une revue de presse
Conditions d’accès
- Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- FCF-ARGOS
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- SIRET
- 42021942000031
- SIREN
- 420219420
- Code NAF/APE
- 84.30A
- OPCO
- inconnu
Localisation
20 rue gambetta 25000 Besançon
- Adresse
- 20 rue gambetta 25000 Besançon
- Département
- 90
- Coordonnées GPS
- 47.639646, 6.855633
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0381403040
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 01 septembre 2026
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 21
- Publiée le
- 19 août 2026
- Expire le
- 19 octobre 2026
SIRET: 42021942000031
OPCO: inconnu
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