
Serveur / Serveuse de café
BEANZ CAFE · PAU (64000)
Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Spécialiste en préparation et service des boissons à base de café, ce professionnel est garant d'un produit de qualité. Accueille et conseille les clients sur le choix des boissons et des accompagnements Prépare et sert les boissons en respectant les standards de qualité Peut créer des boissons personnalisées pour répondre aux préférences des clients
Codes ROME
- G1809
Compétences
Compétences souhaitées
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute
- faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité
- d'inventivité
Compétences à acquérir
- Conseil
- Transmission Former les nouveaux employés sur les standards du café
- Conseil
- Transmission Transmettre une technique
- un savoir-faire
- Communication
- Multimédia Organiser des ateliers de dégustation de café
- Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels de gestion pour le suivi des ventes
- Production
- Fabrication Argumenter sur les choix de café et de boissons
- Production
- Fabrication Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
- Production
- Fabrication Développer des techniques de latte art
- Production
- Fabrication Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
- Production
- Fabrication Préparer des boissons chaudes ou froides
- Aménagement Assurer une ambiance accueillante dans le café
- Aménagement Optimiser l'agencement du bar
- Maintenance
- Réparation Entretenir
- nettoyer un espace
- un lieu
- un local
- Maintenance
- Réparation Essuyer et ranger la vaisselle
- la verrerie
- les ustensiles de cuisine
- Maintenance
- Réparation Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
- Qualité Evaluer régulièrement la qualité des produits servis
- Gestion des stocks Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Gestion administrative et comptable Gérer une caisse
- Gestion administrative et comptable Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'affluence
- Gestion administrative et comptable Procéder à l'encaissement
- Protection des personnes et de l'environnement Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Relation client Accueillir le client et l'installer
- Relation client Accueillir
- orienter et renseigner un client
- Relation client Prendre une commande client
- Relation client Réaliser un service en salle
- Développement commercial Adapter les offres en fonction des tendances du marché
- Développement commercial Concevoir des promotions et des offres spéciales
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs produits
- Stratégie de développement Etablir des partenariats avec des producteurs locaux
- Communication Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Communication Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communication Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
- Organisation Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Organisation Respecter les normes de sécurité alimentaire
- Organisation Respecter les règles de Qualité
- Hygiène
- Sécurité
- Santé et Environnement (QHSSE)
- Organisation Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Organisation Suivre les évolutions réglementaires
- Développement des compétences Développer une expertise en grains de café
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un CAP en service de café
- un Brevet Professionnel de barista ou une formation professionnelle en préparation de boissons caféinées. Les niveaux d'études requis varient du CAP au Bac. Aucune certification n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- BEANZ CAFE
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- SIRET
- 83018051900027
- SIREN
- 830180519
- Code NAF/APE
- 56.30Z
- OPCO
- inconnu
Entreprise basée sur Pau. Nous sommes un café Franco-Australien ouvert en journée continue de 9h30-18h30. Nous proposons des petits dej - déjeuners - gouter. ainsi que des boissons et café de spécialités. La majorité de notre carte est faite-maison.
Localisation
1 BOULEVARD D'ARAGON 64000 PAU
- Adresse
- 1 BOULEVARD D'ARAGON 64000 PAU
- Département
- 64
- Coordonnées GPS
- 43.293723, -0.368784
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0644186217
Postuler
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 05 octobre 2026
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 2
- Publiée le
- 12 août 2026
- Expire le
- 12 octobre 2026
SIRET: 83018051900027
OPCO: inconnu
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