Responsable des ventes

Compétences souhaitées

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

• Management Animer
• coordonner une équipe
• Management Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
• Management Motiver une équipe pour atteindre les objectifs
• Management Soutenir le développement professionnel continu de l'équipe
• Recherche
• Innovation Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
• Recherche
• Innovation Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes
• Recherche
• Innovation Proposer des solutions innovantes pour l'expansion
• Data et Nouvelles technologies Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
• Data et Nouvelles technologies Analyser les résultats d'une enquête
• Data et Nouvelles technologies Analyser un plan de distribution
• Data et Nouvelles technologies Renforcer les capacités analytiques de l'équipe
• Data et Nouvelles technologies Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
• Prévention des risques Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
• Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
• Pilotage et maîtrise des coûts Lancer et gérer un appel d'offres
• Gestion et contrôle Elaborer
• suivre et piloter un budget
• Droit
• contentieux et négociation Négocier des conditions de vente ou d'achat
• Droit
• contentieux et négociation Négocier des contrats avec des fournisseurs
• Droit
• contentieux et négociation Négocier des solutions en cas de non-conformité
• Droit
• contentieux et négociation Négocier un contrat
• Développement commercial Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
• Développement commercial Analyser les comportements d'achat sur une plateforme en ligne
• Développement commercial Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes
• Développement commercial Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales
• Développement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
• Développement commercial Développer des relations professionnelles
• Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
• Développement commercial Elaborer une stratégie commerciale
• Développement commercial Elaborer
• adapter une proposition commerciale
• Développement commercial Négocier des conditions commerciales
• Développement commercial Négocier des contrats avec des partenaires commerciaux
• Développement commercial Optimiser les stratégies de vente
• Développement commercial Répondre à un appel d'offre
• Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
• Stratégie de développement Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies
• Stratégie de développement Analyser les performances de vente
• Stratégie de développement Coordonner l'administration des ventes et des achats
• Stratégie de développement Diriger une équipe de vente
• Stratégie de développement Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovation
• Stratégie de développement Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
• Communication Argumenter pour convaincre en réunion
• Communication Communiquer efficacement avec les équipes
• Communication Encourager la collaboration interne
• Communication Préparer et animer une réunion
• un groupe de travail
• un atelier
• Organisation Prendre des décisions rapides sous pression

Conditions d’accès

• Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 Master en gestion commerciale
• marketing
• un MBA
• un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'Ingénieur commercial.