Aller au contenu

Ingénieur technico-commercial / Ingénieure technico-commerciale en informatique

NOMAD FORMATION · TEMPLEMARS (59175)

Offre d’alternance18 moisBTS, DEUST (Bac+2)

Contacter le recruteur

Postuler

Expire le 10 octobre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le Cadre Technico-commercial, un expert alliant compétences techniques et commerciales pour dynamiser les ventes. Développe et entretient des relations avec les clients pour comprendre leurs besoins techniques et commerciaux Propose des solutions adaptées aux problématiques des clients en s'appuyant sur une expertise technique Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les profits tout en satisfaisant les clients Assure le suivi des projets et la satisfaction des clients après la vente Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies de vente Forme et encadre les équipes de vente sur les aspects techniques des produits

Codes ROME

  • D1420

Compétences

Compétences souhaitées

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

  • Management Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Conseil
  • Transmission Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
  • Communication
  • Multimédia Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
  • Communication
  • Multimédia Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Recherche
  • Innovation Assurer une veille technologique continue
  • Production
  • Fabrication Proposer des solutions techniques adaptées
  • Gestion administrative et comptable Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Gestion administrative et comptable Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Pilotage et maîtrise des coûts Négocier les tarifs des prestations
  • les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Droit
  • contentieux et négociation Traiter les réclamations des clients
  • Relation client Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Relation client Fournir un service de qualité
  • Développement commercial Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Développement commercial Conduire les négociations commerciales : prix
  • délais
  • promotions et conclure la vente (bons de commande
  • contrats de vente...)
  • Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
  • Développement commercial Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges
  • aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
  • Développement commercial Etablir un devis
  • Développement commercial Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage
  • interlocuteurs
  • préparation de dossiers techniques)
  • Développement commercial Maintenir une communication régulière avec les clients
  • Développement commercial Maîtriser les services proposés par l'entreprise
  • ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Développement commercial Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Développement commercial Suivre
  • animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique
  • sectoriel...)
  • Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Stratégie de développement Optimiser une activité commerciale
  • Communication Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Communication Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients

Conditions d’accès

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce ou gestion.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
NOMAD FORMATION
Effectif
3 à 5 salariés
SIRET
52405061400022
SIREN
524050614
Code NAF/APE
95.11Z
OPCO
inconnu

Localisation

1 Allee Lavoisier

Adresse
1 Allee Lavoisier
Département
59
Coordonnées GPS
50.563384, 3.06553

L’alternance autour de cette offre

Contact

Téléphone
0366643557
Postuler

Vous serez redirigé vers le site de candidature partenaire.

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
18 mois
Rythme
4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Date de début
10 août 2026
Niveau visé
BTS, DEUST (Bac+2)
Postes à pourvoir
1
Candidatures reçues
12
Publiée le
10 août 2026
Expire le
10 octobre 2026

Formations en lien

Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.

Voir toutes les formations

SIRET: 52405061400022

OPCO: inconnu

Envie d’aller plus loin ?

Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.

Lire le blog