ALT - Chargé.e de communication et marketing digital

Vos missions

Développer la notoriété de l’agence régionale – 80 % du poste

Vous participerez activement à la communication de Bras Droit des Dirigeants Garonne-Gascogne :

• Animer la page LinkedIn de l’agence ;
• Construire et suivre le calendrier éditorial ;
• Identifier les sujets et recueillir les informations auprès des franchisés ;
• Rédiger les publications et créer les visuels, carrousels ou vidéos associés ;
• Proposer des contenus LinkedIn réutilisables par les franchisés ;
• Concevoir, rédiger et diffuser la newsletter ;
• Suivre ses performances et proposer des améliorations ;
• Réaliser des interviews, portraits et reportages ;
• Valoriser les expertises, actualités et événements du collectif ;
• Participer à l’organisation des événements : recherche de lieux et prestataires, invitations, supports et coordination logistique.

Accompagner la communication de la Directrice Communication et Marketing Digital – 20 % du poste

Vous accompagnerez votre tutrice dans le développement de sa communication professionnelle :

• Définition et suivi du calendrier éditorial ;
• Identification de sujets liés à ses expertises, missions et actualités ;
• Rédaction et publication de contenus, principalement sur LinkedIn ;
• Création de visuels, carrousels ou vidéos ;
• Préparation d’interviews, de prises de parole et de contenus incarnés ;
• Suivi des performances et recommandations.

Selon les projets, vous pourrez également contribuer à la création de supports, newsletters, missions de community management ou événements clients.

Votre environnement de travail

Ce poste s’inscrit dans un environnement agile, polyvalent et peu conventionnel, laissant une large place à l’autonomie.

Vous travaillerez en binôme avec votre tutrice, tout en étant en contact régulier avec les franchisés du collectif. Vous interviendrez sur des sujets variés : communication de marque, digital, événementiel et missions clients.

Une partie importante du travail pourra être réalisée à distance. Cette organisation demande autonomie, rigueur, capacité à prioriser et communication régulière avec les différents interlocuteurs.