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Offre d’alternance
Consultant / Consultante en recrutement
RIMBAUDCONSULTING
VITRY-SUR-SEINE (94400)
Le poste
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 01 octobre 2026
- Niveau visé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 5
- Publiée le
- 20 juillet 2026
- Expire le
- 20 septembre 2026
Codes ROME
- M1502
Description du poste
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
L’entreprise
- Employeur
- RIMBAUDCONSULTING
- Effectif
- 1 ou 2 salariés
- SIRET
- 89962399500029
- SIREN
- 899623995
- Code NAF/APE
- 78.10Z
- OPCO
- ATLAS
Le cabinet de chasse Rimbaud Consulting intervient sur le placement de profils middle et top-management.
Le cabinet possède un savoir-faire dans différents secteurs, en recrutant des profils, notamment :
- en marketing, communication, digital, commercial
- dans le domaine médical / scientifique
- dans le domaine de l’IT
Sont recrutés : des profils français, natifs anglais ou bilingues français-anglais.
Le cabinet recrute pour des agences de communication, sociétés de services, industriels, biotechs, start-ups, laboratoires pharmaceutiques, cabinets de conseil.
Notre mission :
- accompagner nos clients dans leurs recrutements urgents, tout en assurant un excellent niveau de qualité de service et de candidats
- accompagner les candidats dans l’évolution de leur carrière
Localisation
- Adresse
- 251 RUE GABRIEL PERI 94400 VITRY-SUR-SEINE
- Département
- 94
- Coordonnées GPS
- 48.800907, 2.398694
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.