Le poste
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 17 juillet 2026
- Expire le
- 17 septembre 2026
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents au sein de la structure.
VOS MISSIONS***Participer au sourcing et à la présélection des candidats Rédiger et diffuser les offres d’emploi Mener les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats Contribuer à la gestion administrative des recrutements Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH Appuyer l’équipe RH dans les projets de développement des ressources humaines ;
LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines (GRH Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des ressources humaines Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute Vous maîtrisez les outils bureautiques Une première expérience en RH ou en relation client est un plus.
LES AVANTAGES DU POSTE***Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement RH structuré Des missions variées et formatrices Un accompagnement dans votre montée en compétences Une immersion dans le recrutement au sein d’un acteur majeur du secteur L’opportunité de développer vos compétences en gestion des talents et relations candidats.
Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire.
L’entreprise
- Employeur
- IMPARARE
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- SIRET
- 90001598300019
- SIREN
- 900015983
- Code NAF/APE
- 64.20Z
- OPCO
- AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Localisation
- Adresse
- 45000 Orléans
- Département
- 45
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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