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Offre d’alternance

Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché

Carrefour

Belfort (90000)

Postuler

Expire le 15 septembre 2026

Le poste

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
17 juillet 2026
Expire le
15 septembre 2026

Codes ROME

  • D1504

Description du poste

Descriptif du poste :

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché

Ce parcours accélérateur de carrière sur à 2 ans, qui alterne apprentissage terrain, formation théorique et mises en situation réelles, vous permet d'intégrer Carrefour en CDI et de bénéficier d'un accompagnement individualisé.

C'est aussi l'assurance d'accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de magasin pour nos enseignes d'hypermarchés.

Le parcours :
  • Des formations métiers et managériales
  • Diverses missions en magasin
  • Adjoint/e au directeur/trice de magasin
  • Directeur, Directrice de magasin
Vos missions durant le parcours :
  • Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
  • Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
  • Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de
  • Son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
  • Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.
Les avantages du programme
  • Un poste à responsabilités, riche et varié qui allie cursus de formation et expérience terrain.
  • Un accélérateur de carrière.
  • Un accompagnement individualisé.
  • Une rémunération attractive et évolutive.
  • Fort enjeu de management.
  • Contrat : CDI - Statut Cadre (Niveau 8)
  • Salaire : 4 305 € brut / mois
  • Temps de travail : Temps plein
  • Mobilité : Nationale
  • Début : 1er octobre 2026

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Profil recherché :
  • Vous êtes diplômés d'un Bac+5, issus d'une école de commerce, de management, d'ingénieurs ou d'universités.
  • Vous avez une première expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou une
  • expérience en management serait un plus.
  • Goût prononcé pour le challenge, le commerce, le client et le management
  • Une mobilité nationale est demandée.

L’entreprise

Employeur
Carrefour
Effectif
3 à 5 salariés
SIRET
65201405100732
SIREN
652014051
Code NAF/APE
64.20Z
OPCO
L'Opcommerce

Localisation

Adresse
90000 Belfort
Département
90
Coordonnées GPS
47.640938, 6.857469

Comment bien postuler

  1. Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  2. Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  3. Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Postuler

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