Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 13 juillet 2026
- Expire le
- 13 septembre 2026
Description du poste
POUR CHAQUE MISSION CONFIEE :
- Réaliser le diagnostic de situation
- Elaborer le plan d'actions : étapes, planning, plan de communication, plan de formation
- Identifier les ressources humaines nécessaires à la réalisation de la mission (profils, nombres, temps de contribution)
- Mettre en oeuvre et coordonner le plan d'actions
- Prendre en charge une partie des travaux
- Effectuer réguliérement le reporting de la mission et réaliser les bilans intermédiaires et finaux
EVOLUTION METIER ET/OU OUTILS :
- Réaliser le benchmark relatif aux missions confiées
- Evaluer les processus et procédures métier
- Faire des préconisations en termes de processus, procédures, outils, organisation
- Participer éventuellement au paramétrage et aux recettage des outils
- Administrer des outils nécessaires à la production d'indicateurs
- Former et/ou accompagner des collaborateurs / des managers dans l'appropriation des évolutions des processus, des outils ; en assurer le suivi
PROJETS TRANSVERSAUX :
- Participer à des projets transversaux pilotés par des tierces personnes en apportant la vision du métier représenté.
L’entreprise
- Employeur
- Groupe Apicil
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- SIRET
- 41759197100011
- SIREN
- 417591971
- Code NAF/APE
- 82.99Z
- OPCO
- Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
Créé en 1938, 3ème Groupe Français de protection sociale, paritaire et mutualiste, nous proposons à nos 1,7 million de clients des solutions en santé, prévoyance, épargne, services financiers, asset management et retraite complémentaire.
Localisation
- Adresse
- 75001 Paris
- Département
- 75
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