Alternant(e) Assistant(e) RH et Onboarding H/F

Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ?

Vos missions

Intégration et expérience collaborateur

• Piloter la refonte de notre livret d'accueil afin de le rendre entièrement digital.
• Décliner ce livret en versions personnalisées pour chacun de nos sites de production.
• Repenser et moderniser les supports de présentation utilisés lors des sessions d'accueil et d'onboarding (« 1h avec »).

Communication RH et Marque Employeur

• Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook) pour les sujets RH.
• Créer des contenus variés et engageants : actualités de l'entreprise, arrivée de nouveaux collaborateurs, métiers, alternance, vie des sites, actions RSE, événements internes…
• Valoriser les offres d'emploi et les campagnes de recrutement.
• Participer au rayonnement de la marque employeur AGIS auprès des candidats, étudiants et partenaires.

Création de contenus

• Réaliser des visuels, vidéos et supports de communication adaptés aux différents canaux.
• Mettre en avant nos métiers, nos collaborateurs et nos sites : vous réaliserez en amont le storyboard et vous irez sur le terrain pour filmer.
• Participer à la réalisation de témoignages collaborateurs et alternants.

Secteur: Agroalimentaire Poste: Chargé de communication RH (H/F) Temps Plein Profil:

Votre profil

• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisation Digital.
• Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et aimez prendre des initiatives.
• Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes.
• Vous maîtrisez les outils de création visuelle (Canva ou équivalent).
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire preuve d'autonomie.
• Une première expérience en communication digitale (stage, projet ou alternance) serait un plus.
• Vous avez le permis B, nécessaire pour vous déplacer sur nos sites !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance avec de vrais projets à piloter de A à Z mêlant communication, RH, digital et création de contenu.
• L'opportunité de contribuer directement à la marque employeur d'une entreprise industrielle en pleine évolution.
• Un accompagnement de proximité au sein de l'équipe RH.

Ce que nous vous proposons   :

• 13e mois à partir d'1 an d'ancienneté
• Prime d'intéressement et de participation
• Prime de transport
• Mutuelle/Prévoyance
• Plans d'épargne groupe
• Avantages CSE (Chèques vacances, Tickets de cinéma,...)

Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ? Rejoignez-nous dès la rentrée 2026 !