Contrôleur entreprises d'investissement H/F

Type de recrutement :
Alternance

Domaine de compétences :
Contrôle prudentiel

Ville :
Paris

Département :
Paris

Description du poste:

Présentation de la direction générale et du service

Au sein de la Deuxième direction du contrôle des banques, vous intégrerez le service des établissements spécialisés en charge de la surveillance prudentielle d'un portefeuille de plus de 150 entreprises aux profils divers : la chambre de compensation française (LCH) et des entités soumises à la supervision directe de l'ACPR (entreprises d'investissement et établissements de paiement et de monnaie électronique ("fintechs")). Le service est organisé en 3 pôles, dont le pôle Entreprises d'investissement, constitué d'une dizaine de contrôleurs et assistants contrôleurs chargés de la supervision d'une centaine d'entités.

Descriptif de mission

Vous gérerez un portefeuille d'entreprises d'investissement, supervisées par l'ACPR, et devrez notamment :

• apprécier la situation prudentielle de vos établissements en adoptant une approche par les risques ;
• proposer des actions de supervision et rédiger le cas échéant des notes pour le Collège de supervision de la hiérarchie ;
• collaborer avec les autres membres du pôle ou avec d'autres autorités (notamment l'AMF) ;
• développer une expertise sur des thématiques financières et/ou rédiger des études transversales sur des problématiques d'actualité.

Profil recherché:

Formation recherchée : Master en droit bancaire, finance, affaires publiques, école de commerce

Compétences :

• Bonnes connaissances en économie, en comptabilité et/ou analyse financière
• Connaissances en réglementation prudentielle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Niveau d'anglais C1

Qualités :

• Réactivité, esprit d'initiative
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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