Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 11 juillet 2026
- Expire le
- 11 septembre 2026
Description du poste
Vos missions
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini.
* Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d'entretiens et à l'évaluation des compétences.
* Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l'approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux.
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus.
* Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents alisé et pertinent.
* Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur).
Compétences que vous pourrez développées :
techniques de sourcing avancées, conduite d'entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital.
L’entreprise
- Employeur
- Capgemini
- Effectif
- Non diffusé
- SIRET
- 33070384400036
- SIREN
- 330703844
- Code NAF/APE
- 70.10Z
- OPCO
- ATLAS
Capgemini est un leader mondial des services de l'IT qui, à travers la data, la cybersécurité, le cloud et les systèmes applicatifs, aide les organisations à construire leur avenir dans un monde en perpétuelle évolution.
Localisation
- Adresse
- 33700 Mérignac
- Département
- 33
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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