Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 09 juillet 2026
- Expire le
- 09 septembre 2026
Description du poste
Nous recherchons notre futur-e alternant-e UX/UI Designer basé-e à Paris 17ème pour une durée de 2 à 3 ans à partir de septembre 2026.
Ta mission :
Rattaché-e au Responsable UX designer, tes missions consisteront à :
- Co-construire et maintenir le design system
- Créer des prototypes interactifs pour tests internes et/ou externes
- Concevoir les interfaces web en accord avec la charte graphique du Groupe, prêtes à être intégrées
- Collaborer aux projets en méthode agile (SAFe / Scrum).
L'équipe est composée de 2 personnes. Tu apprendras auprès de Lesly Pyram Lead UX Designer.
En tant que membre de l'équipe UX Design dans le département Marketing Digital, tu vas contribuer à la construction de nos sites web dans un environnement Agile (SAFe / Scrum).
Ton profil :
Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en école de design, de création digitale, d'arts numériques, de design d'interfaces multimédias/web et tu es à la recherche d'une alternance.
Tu démontres un réel intérêt et une motivation pour l'UX/UI Design.
- Tu maitrises l'anglais dans un environnement professionnel
- Tu maitrises Figma, la suite Office 365
- Tu es familier-e à l'usage d'outils tels qu'Asana ou Jira
- Tu sais faire preuve d'initiative et d'autonomie et tu aimes travailler en équipe
- Tes capacités de collaboration, créativité, qualités organisationnelles seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission.
Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants.
Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ?
- Package de rémunération attractive : intéressement et participation, 13ème mois, primes vacances, mutuelle.
- Une carte Titres Restaurant, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
- Une prime de 305€/ mois si tu es basé.e à Paris.
- Jusqu'à un jour de télétravail par semaine.
- Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration, )
Q&A Candidature chez Hager Group
- Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Si ta candidature est retenue :
- Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil.
- Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.
Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.
Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.
- Comment préparer ta candidature ?
Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées.
On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !
- Nos conseils pour préparer tes échanges :
Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.
Sois authentique !
L’entreprise
- Employeur
- Hager Group
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- SIRET
- 71206375900237
- SIREN
- 712063759
- Code NAF/APE
- 46.69A
- OPCO
- OPCO 2i
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques sûres, simples et modernes, dans le résidentiel et le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacité énergétique.
Localisation
- Adresse
- 75001 Paris
- Département
- 75
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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