RSM France - Gestionnaire paie (H/F)

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Chez RSM, l’ambiance de travail est excellente. On ne travaille pas seul, ce qui permets de répondre à des problématiques ensemble, de trouver des solutions ensemble et de réduire notre stress. » — Sophie, Assistante Manager sur le pôle Social. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Apprenti(e) Gestionnaire de Paie H/F au sein de notre pôle Social. Dans le cadre de de son développement, notre pôle social composé de plus de 40 membres est à la recherche d’un(e) Apprenti(e) Gestionnaire de Paie H/F. Etablissement des bulletins de paies : Vous assurez l’établissement des bulletins de paie dans le respect de la règlementation sociale et des conventions collectives applicables en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances. Calcul et contrôle des éléments de paie : Vous prendrez en charge le calcul des charges sociales, réductions, exonérations et de l’ensemble des composant de la paie, tout en veillant à l’exactitude des données. Déclarations sociales et fiscales : Vous réaliserez les déclarations sociales obligatoires ainsi que les taxes parafiscales, en assurant leur conformité et leur transmission dans les délais impartis. Rédaction des documents : Vous participez à la rédaction des différents documents à l'instar des contrats de travail et avenants en collaboration avec notre pôle juridique « social », afin de garantir leur conformité avec la réglementation en vigueur. Accompagnement des clients : Vous accompagnez les clients dans leurs démarches administratives sociales et les conseillez au quotidien sur leurs obligations et bonnes pratiques en matière de gestion sociale. Pleinement intégré(e) et accompagné(e) par l’équipe, cette alternance vous permettra d’acquérir de solides compétences et une méthodologie en la matière. De votre côté, vous êtes actuellement en formation supérieure dans le domaine de la paie ou en reconversion professionnelle avec un projet orienté vers ces métiers ? Vous recherchez une opportunité d’apprentissage vous permettant de développer vos compétences et de mettre en pratique vos connaissances dans un environnement professionnel stimulant ? Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes motivé(e) par l’apprentissage d’un métier riche et évolutif. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel sens du service. La connaissance de l’environnement paie et des outils bureautiques constitue un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences.. Des avantages : Congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers et la Responsable du Pôle Social pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !