Le poste
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 07 juillet 2026
- Expire le
- 07 septembre 2026
Description du poste
En tant que Growth Hacker, tu seras rattaché(e) à l'équipe Marketing afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement jeune et stimulant.
Tes responsabilités principales
- Concevoir et lancer des campagnes multicanales
- Créer des workflows automatisés pour la prospection, l’activation ou la fidélisation
- Utiliser des outils comme Zapier, Lemlist, Notion, LGM...
- Optimiser notre CRM Hubspot pour gagner en efficacité
- Analyser les parcours utilisateurs, les funnels, les points de friction
- Remonter les insights aux équipes Sales, Produit ou Marketing
- Améliorer l’onboarding des nouveaux utilisateurs / leads
Profil recherché:
- Formation : Niveau Master en marketing, commerce ou communication requis.
- Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot).
- Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus).
- Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions.
Qualités personnelles
- Organisation irréprochable.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences relationnelles.
L’entreprise
- Employeur
- Media-Start
- Code NAF/APE
- 70.22Z
Média-Start est une agence de presse et média qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.
Localisation
- Adresse
- 13080 Aix-en-Provence
- Département
- 13
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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