Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 24 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 07 juillet 2026
- Expire le
- 07 septembre 2026
Description du poste
? Vos missions
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement à la vie du service :
- Recrutement : Rédaction des offres, tri des CV, pré-sélections et entretiens.
- Intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d'onboarding.
- Gestion administrative : Contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et suivi des absences/visites médicales.
- Développement des compétences : Participation au plan de formation, logistique et relation avec l'OPCO.
- Projets RH : Contribution à des projets transverses (marque employeur, RSE, etc.).
? Profil recherché
- Étudiant(e) Bac +5 en Ressources Humaines.
- Rigueur, discrétion et excellent relationnel indispensables.
- Dynamique et à l'écoute.
? Conditions & Avantages
- Contrat : Apprentissage ou professionnalisation de 24 mois dès septembre.
- Rémunération: grille légale
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
L’entreprise
- Employeur
- E.Leclerc
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- SIRET
- 88273607700018
- SIREN
- 882736077
- Code NAF/APE
- 47.91A
- OPCO
- L'Opcommerce
E.Leclerc, leader de la grande distribution en France, offre un environnement dynamique et diversifié, privilégiant l'autonomie et l'innovation. Avec des opportunités stimulantes et un engagement dans le développement durable, rejoindre E.Leclerc promet une expérience professionnelle enrichissante.
Localisation
- Adresse
- 71000 Mâcon
- Département
- 71
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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