Cqpm - Chaudronnier Tôlier Coque et Structure H/F

VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Pour accompagner la réalisation des programmes de Bâtiments de Surface et Sous-marins sur le Site, Naval Group Lorient met en place des formations diplômantes (niveau CAP) reconnues au niveau national de Chaudronniers tôliers Coque et Structure. Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l'ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l'excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances. Nous proposons dans ce cadre, une alternance de 12 mois en contrat de professionnalisation, à compter de novembre 2026, pour se former au Métier de Charpentier Coque. A l'issue de cette formation, vous serez capable de : - Réaliser la confection de pièces élémentaires (débit tôle et profilés, Tés Reconstitués). - Préparer et manutentionner les éléments constitutifs d'un sous-ensemble (Préfabrication : pièces élémentaires montées sur pont, bordé et cloison par exemple). - Positionner et assembler des sous-ensembles de structure (préassemblage : montage d'une cloison sur un bordé par exemple) et des pièces élémentaires (par exemple goussets de liaison, membrures/lisses sur bordé, ). - Réaliser des opérations de Pré-armement (par exemple montage d'un carlingage avec surlongueur sur les renforts d'un bordé, montage d'un surbau,). - Réaliser des opérations de réparation/reprise. - Réaliser un contrôle dimensionnel et un contrôle de préparation de tôlerie (care et can notamment) et renseigner une gamme de contrôle. Cette formation est organisée en partenariat avec le Pôle Formation de l'UIMM de Lorient. La sélection finale sera faite à l'issue d'évènements organisés sur le Site à compter de septembre 2026. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.