Descriptif du poste :
- Contribuer aux projets de la Direction en adressant les phases de cadrage, planification, mise en œuvre et pilotage des projets :
- Analyser l’existant (processus, outillage, méthodes, etc.), les besoins et élaborer les documents de cadrage
- Identifier et détailler les scénarios de travail et d’évolution, évaluer les impacts des solutions retenues et proposer une démarche de mise en œuvre
- Accompagner la mise en œuvre : organiser et animer des réunions de projet et des ateliers de travail, préparer et participer aux instances de gouvernance
- Suivre l’avancement des projets et reporter aux différentes parties prenantes
- Faciliter la mise en œuvre des projets :
- Collaborer avec les différentes équipes pour assurer le bon déroulement des projets
- Accompagner la Direction dans la conduite du changement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet, notamment en réalisant des retours d’expérience
Du fait du positionnement transverse de La Direction du réseau Salarié dans l’entreprise, les projets qu’elle mène sont variés (RH, démarche commerciale, data, évolutions technologiques, conformité, etc.) avec des niveaux de complexité allant de simple à complexe. Ils sont portés par les collaborateurs de la Direction du Réseau Salarié, en lien avec les autres Directions de l’entreprise (Marketing, Marchés, Technique Assurance, Juridique, RH, etc).
Profil recherché :
Description du profil :
- Vous recherchez une alternance de deux ans dans le cadre de votre Master en gestion de projet, management ou équivalent.
- Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office 365. Une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, etc.) ainsi que de l’utilisation de l’IA générative constitue un atout.
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, d’un esprit d’équipe, et faites preuve de rigueur et d’organisation.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de la proactivité et une forte adaptabilité.