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Offre d’alternance

Consultant / Consultante en recrutement

ARDEMIS PARTNERS

LA CIOTAT (13600)

Postuler📞 Appeler

Expire le 07 septembre 2026

Le poste

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Date de début
21 septembre 2026
Niveau visé
BTS, DEUST (Bac+2)
Postes à pourvoir
1
Candidatures reçues
16
Publiée le
07 juillet 2026
Expire le
07 septembre 2026

Codes ROME

  • M1502

Description du poste

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

L’entreprise

Employeur
ARDEMIS PARTNERS
Effectif
6 à 9 salariés
SIRET
48980546500049
SIREN
489805465
Code NAF/APE
62.02A
OPCO
inconnu
Ardemis Partners est une entreprise de services du numérique reconnue dans la transformation digitale des grands groupes qui fête ses 20 annéeen 2026 fondée à Marseille et établie sur La Ciotat. Nous sommes une société de services en transformation digitale des entreprises en croissance continue pionnière et historique dans la région. Fortes d’une expertise dans les domaines de la Cybersécurité, de la Blockchain ou encore de la Business Intelligence. Vous rédigerez et diffuserez nos offres d'emploi et de mission sur les sites et réseaux sociaux Vous ferez la chasse de talents informatiques sur les site d'emploi les réseaux sociaux Vous effectuerez les entretiens de recrutement et suivre les candidatures Vous alimenterez nos viviers de talents et effectuerez les prise de références

Localisation

Adresse
170 IMPASSE DU SERPOLET 13600 LA CIOTAT
Département
13
Coordonnées GPS
43.2021, 5.600403

Comment bien postuler

  1. Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  2. Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  3. Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

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