Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 6 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 04 juillet 2026
- Expire le
- 04 septembre 2026
Description du poste
Gérer le process de recrutement de A à Z :
* Recueillir des besoins auprès des managers,
* Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations,
* Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
* Trouver l'approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,
* Faire les préqualifications téléphoniques,
* Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat,
* Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers,
* Faire les propositions d'embauches,
* Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration,
Mais aussi :
* Apprendre à devenir "Business Partner",
* Travailler sur la marque employeur,
* Œuvrer aux relations écoles,
Et tout ce que tu pourrais avoir envie de développer !Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet.
Quoi qu'il en soit rassures toi, pas besoin d'être un.e expert.e du Recrutement ou de l'Informatique.
Nous sommes avant tout là pour t'accompagner dans la découverte du métier et ta montée en compétences !
Le contexte :
Depuis Nantes, nous gérons le recrutement de 7 villes, pour intégrer une 100aine de nouvelles recrues chaque année, sur nos métiers Infrastructure.La collaboration avec les managers, les RH ou encore les autres membres du Recrutement est permanente.
La communication et l'entraide sont des notions très importantes dans l'équipe. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans ton activité.
En bref, un beau terrain de jeu et pas le temps de t'ennuyer !
L’entreprise
- Employeur
- Capgemini
- Effectif
- Non diffusé
- SIRET
- 33070384400036
- SIREN
- 330703844
- Code NAF/APE
- 70.10Z
- OPCO
- ATLAS
Capgemini est un leader mondial des services de l'IT qui, à travers la data, la cybersécurité, le cloud et les systèmes applicatifs, aide les organisations à construire leur avenir dans un monde en perpétuelle évolution.
Localisation
- Adresse
- 44000 Nantes
- Département
- 44
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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