Cuisinier H/F
Département du Val de Marne · Créteil (94000)
Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)Accessible aux personnes en situation de handicap
Postuler
Expire le 02 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Engagé pour la formation et l'emploi des jeunes, le Département du Val-de-Marne recrute et forme des apprentis et de nombreux stagiaires. Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité territoriale engagée et un véritable tremplin professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés !
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de cuisine et du responsable du secteur Exploitation :
- Produire et valoriser des préparations culinaires
- Elaborer des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène des locaux et des matériels
- Participez éventuellement aux tâches de restauration (distribution, préparation froide, magasin...) selon la nécessité de service et l'activité de l'unité
- Participer à la propreté des locaux et du matériel dans le respect strict des règles HACCP.
Conditions particulières d'exercice :
- Station debout prolongée
- Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Port d'équipements de protection individuelle appropriés
- Horaires liés aux horaires de service des repas
Codes ROME
- G1609
Compétences
Compétences souhaitées
- Préparation au diplôme : - CAP Cuisine - Bac Professionnel Cuisine Compétences : - Ponctualité - Techniques culinaires de base - Techniques de présentation et décoration des plats - Connaissance des denrées alimentaires et indicateurs qualité
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Département du Val de Marne
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- SIRET
- 22940028800010
- SIREN
- 229400288
- Code NAF/APE
- 84.11Z
- OPCO
- Opco Mobilités
Avec une équipe de 165 professionnels le service de restauration s'articule autour de deux secteurs clés : la restauration du personnel et celle des jeunes publics. Deux cellules spécialisées : conseils et méthodes et qualité de l'approvisionnement et des prestations veillent à l'excellence des services.
Localisation
94000 Créteil
- Adresse
- 94000 Créteil
- Département
- 94
- Coordonnées GPS
- 48.784506, 2.452976
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 02 octobre 2026
- Expire le
- 02 décembre 2026
SIRET: 22940028800010
OPCO: Opco Mobilités
