Le poste
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 02 juillet 2026
- Expire le
- 02 septembre 2026
Description du poste
Accompagner le déploiement de la démarche GEPP du Groupe en contribuant à l'analyse des emplois et des compétences, au suivi des parcours professionnels et à la mise en oeuvre des actions favorisant le développement des collaborateurs.
Participer à la refonte et à l'harmonisation des fiches emplois du Groupe (recueil des informations, échanges avec les managers, formalisation des fiches).
Contribuer à la construction et à la mise à jour des outils GEPP (référentiels métiers, cartographies des emplois et des compétences).
Participer à la collecte, à la consolidation et à l'analyse des données RH liées aux métiers et aux compétences.
Accompagner les équipes RH dans le déploiement des projets GEPP et la création de supports de communication.
Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens de parcours professionnels, ainsi qu'à l'exploitation des données recueillies.
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et au suivi des indicateurs RH.
Réaliser une veille sur les évolutions des métiers, des compétences et des pratiques RH.
L’entreprise
- Employeur
- Groupe Brangeon
- SIRET
- 30999101600085
- SIREN
- 309991016
- OPCO
- OPCO 2i
Entreprise familiale depuis 1919, le Groupe Brangeon est spécialisé dans le transport, la logistique, la collecte, le recyclage et la valorisation. Entreprise tournée vers l'avenir, le Groupe recrute régulièrement de nouveaux talents dans tout le Grand Ouest pour accompagner sa croissance.
Localisation
- Adresse
- 49300 Cholet
- Département
- 49
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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